Realizou-se hoje uma reunião onde a administração apresentou a sua contraproposta, que, por exemplo, no índice 138 daria um “aumento” de 16,34€/mês, ou seja 0,54€ por dia (1,8% de actualização na tabela e restantes cláusulas), o que só pode ser entendido como um ponto de partida para a negociação, mas muitíssimo baixo.

Nos termos do Acordo de Empresa – AE da MEDWAY/MSC, os trabalhadores têm direito a novos salários (tabelas e restantes cláusulas de expressão pecuniária), que nos pressupostos da negociação de 2018, são devidos desde Setembro, mas até hoje não se conhece a contraproposta da administração à proposta que o SNTSF/FECTRANS entregou no passado dia 4 de Outubro.

Comunicado MEDWAY/MSC 04/2018