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Trabalhadores querem e merecem mais

BandeiraSNTSFRealizou-se hoje uma reunião onde a administração apresentou a sua contraproposta, que, por exemplo, no índice 138 daria um “aumento” de 16,34€/mês, ou seja 0,54€ por dia (1,8% de actualização na tabela e restantes cláusulas), o que só pode ser entendido como um ponto de partida para a negociação, mas muitíssimo baixo.

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MEDWAY: Administração já deve os aumentos salariais

CP MSCNos termos do Acordo de Empresa – AE da MEDWAY/MSC, os trabalhadores têm direito a novos salários (tabelas e restantes cláusulas de expressão pecuniária), que nos pressupostos da negociação de 2018, são devidos desde Setembro, mas até hoje não se conhece a contraproposta da administração à proposta que o SNTSF/FECTRANS entregou no passado dia 4 de Outubro.

Comunicado MEDWAY/MSC 04/2018

Medway: Aumentar os salários

CP MSCO SNTSF/FECTRANS entregou a proposta de revisão do Acordo de Empresa da MEDWAY/MSC, como novos valores para a Tabela salarial (100€, mais 2%) subsídio de refeição e demais cláusulas de expressão pecuniária. Propomos também que o salário mais baixo na empresa seja de 850€.

Comunicado MEDWAY/MSC 03/2019

Reunião com a administração da MEDWAY/MSC

CP MSCO SNTSF/FECTRANS reuniu, ontem, com a administração da MEDWAY, onde foram abordados diversos aspectos, sendo os principais as questões relativa ao processamento das remunerações e a questão das transferências.

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