A administração da Medway/MSC anunciou um acto de gestão, na forma de um aumento de salários em 15€, mais “um incremento percentual de 0,5% sobre o valor indiciário”.

Os trabalhadores têm direito ao aumento dos salários e por isso o Sindicato ainda em 2017 fez uma proposta de aumento de 40€ por trabalhador, a que a administração respondeu com disponibilidade para negociar.

Perante o acto de gestão temos a dizer que é pouco para uma valorização séria dos salários e, porque está aberto um processo de negociação para um novo AE e RC, não deixaremos de manter esta nossa proposta.

Se a administração avança de “livre vontade” com esta proposta, é sinal que tem possibilidade, perante a mobilização dos trabalhadores com valores superiores.