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Ponto de situação da negociação na CP

BandeiraSNTSFNão deixando de valorizar avanços positivos no âmbito da negociação, nomeadamente a redução da organização do tempo de trabalho de 6 a 9 horas, o aumento dos intervalos de descanso para 14 horas, a inclusão no AE de mais direitos, etc., no entanto, quanto à valorização dos salários não há uma preocupação de construção de uma solução equilibrada, nem de respeito pelos acordos firmados em 2018.

Na última reunião, depois de muito insistirmos, apareceu uma proposta de actualização da tabela salarial de 15€ para todos os trabalhadores, com o argumento de que era o limite máximo e que a negociação é para continuar.

Pela nossa parte defendemos que esta actualização tem que ter retroactivos e tem que se cingir apenas ao ano de 2019, já que em Janeiro o processo de negociação vai seguir no âmbito do Regulamento de Carreiras, na definição de uma nova grelha salarial e no sentido de se fazerem os ajustes decorrentes do processo de reintegração das oficinas (EMEF) na CP..

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