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ADAPTAR OS LOCAIS DE TRABALHO / PROTEGER OS TRABALHADORES

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Contentor sem condições

Contentor Faro 3O sindicato esteve recentemente na estação de Faro e constatou que as instalações sociais atribuídas aos trabalhadores, que antes se situavam num edifício da Infraestruturas de Portugal, passaram para um contentor, o qual é para ser utilizado por cinco trabalhadores da CP.

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Novo Acordo de Empresa na CP

SimboloCpOs ferroviários da CP vão ter um novo Acordo de Empresa, que é o reultado de um processo negocial que tem existido, onde se introduziram alterações ao texto de 1999, melhorando alguns aspectos do mesmo e onde foram incluídos novos direitos sociais.

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Mais um passo na negociação

BandeiraSNTSFOntem, o SNTSF/FECTRANS e os representantes do governo/administração da CP, concluíram um princípio de entendimento relativamente às cláusulas do AE que estavam em suspenso no processo de negociação que se tem vindo a desenrolar e que vai prosseguir com a discussão do Regulamento de Carreiras de todas as profissões que hoje integram a CP e da uniformização das regras em resultado do retorno das oficinas (EMEF)..

Comunicado CP 03/2020

Nova fase no processo de negociação da CP

SimboloCpNo processo de negociação em curso na CP chegámos a um resultado, até agora que é insuficiente, mas que não é o final da negociação, que continua em torno das cláusulas que ainda se encontram em aberto, nomeadamente – Conceito de sede, Férias, Retribuição de trabalho em dia de descanso e feriado, Abono por deslocação (móvel e fixo), a que se segue a negociação do Regulamento de carreiras, nova grelha salarial e unificação das regras resultantes do retorno das oficinas (EMEF) à CP..

Comunicado CP 02/2010

Em defesa de todos os trabalhadores

SalariosDireitosDecorre até dia 8 de Janeiro, a negociação com o governo/administração da CP, para a obtenção de um acordo parcial, com vista a passar-se a outra fase de processo negocial, nomeadamente a conclusão de cláusulas do AE que estão suspensas, do Regulamento de Carreiras, a nova grelha salarial, assim como fazer, na contratação colectiva, o acerto de o resultado da reintegração das oficinas (EMEF) na CP.

Comunicado CP 01/2020

Ponto de situação da negociação na CP

BandeiraSNTSFNão deixando de valorizar avanços positivos no âmbito da negociação, nomeadamente a redução da organização do tempo de trabalho de 6 a 9 horas, o aumento dos intervalos de descanso para 14 horas, a inclusão no AE de mais direitos, etc., no entanto, quanto à valorização dos salários não há uma preocupação de construção de uma solução equilibrada, nem de respeito pelos acordos firmados em 2018.

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