Realizou-se hoje uma reunião onde a administração apresentou a sua contraproposta, que, por exemplo, no índice 138 daria um “aumento” de 16,34€/mês, ou seja 0,54€ por dia (1,8% de actualização na tabela e restantes cláusulas), o que só pode ser entendido como um ponto de partida para a negociação, mas muitíssimo baixo.

A proposta sindical é de aumento de 100€+2%, logo a diferença entre a proposta e contraproposta é grande e cabe à administração evoluir muito para que se possam criar as condições para um acordo.

Mas serão os trabalhadores, com a sua intervenção, que determinarão o evoluir das negociações, pelo que entendemos que a partir de hoje devemos estar todos em situação de mobilização.