MTS: Administração anula avaliações profissionais
O SNTSF condena em absoluto a posição da empresa em retirar, o que para os trabalhadores é um acréscimo no seu vencimento anual e a sua progressão salarial. Dessa forma vamos avançar com uma denúncia na ACT a relatar o comportamento da empresa.
MTS - Desinfecção do material circulante
O sindicato tem vindo a ser confrontado pelos trabalhadores da MTS e intervimos junto da empresa por existirem falhas na implementação do Plano de Contingência em vigor. Nomeadamente no que diz respeito à desinfecção do material circulante em particular nas cabinas de condução das composições e na ausência na distribuição de Kits individuais de material de protecção aos trabalhadores.
MTS: Mais uma etapa na valorização dos salários
Na reunião do passado dia 31 de Janeiro, entre o SNTSF/FECTRANS e a empresa MTS, foram acordados os aumentos salariais para o ano de 2020, traduzidos no seguinte:
MTS: Aumentos salariais
O SNTSF/FECTRANS acordou com a empresa o aumento de 20 euros para todos os trabalhadores. Além disso, também ficou acordado o aumento de 1,5% nas clausulas pecuniárias, ou seja;
Com marcação da greve, MTS faz actualização salarial
Após a marcação da greve na Metro de Transportes do Sul, num processo de negociação foi acordado uma actualização salarial de 1,5% e nas cláusulas de expressão pecuniária, mais 2€/dia para os trabalhadores que laboram em regime de folgas rotativas e mais 1€/dia a acrescentar ao abono de falhas para compensar o tempo despendido no fecho da caixa nos postos de atendimento e perante isto a greve marcada para amanhã e depois suspensa.
Suspensa greve na MTS
A greve marcada para a MTS (Metro de Transportes do Sul) para as duas últimas horas do horário de trabalho, entre os dias 2 e 5 de Janeiro foi suspensa e será remarcada em outros dias a anunciar brevemente.
MTS: Onde o direito de maternidade/parentalidade é motivo de penalização
No último processo de avaliação profissional, na base de um regulamento unilateral da administração, existiram trabalhadores que foram alvo de discriminação pelo facto de usarem o direito de maternidade, o que é ilegal e inadmissível e vem provar porque não querem negociar a contratação colectiva na empresa.




