O SNTSF\/FECTRANS, sempre viu a negocia\u00e7\u00e3o como um assunto s\u00e9rio e como um meio de melhorar as condi\u00e7\u00f5es de vida e de trabalho dos trabalhadores. Infelizmente, temos assistido a tudo menos negocia\u00e7\u00e3o por parte dos representantes da empresa e de outros. Temos vindo a ser confrontados e a ter conhecimento de atitudes e medidas tomadas, internamente pela empresa, que nos leva a questionar se a palavra dos representantes da empresa\/governo na negocia\u00e7\u00e3o tem validade.<\/p>\n\n\n\n
Tal como afirmaram em mesa de negocia\u00e7\u00e3o que n\u00e3o haveria mais recrutamento para a Categoria de Assistentes Comerciais<\/strong>, verificamos que atrav\u00e9s de uma nota interna isso \u201ctamb\u00e9m\u201d n\u00e3o era para concretizar.<\/p>\n\n\n\n \u201cTendo em conta a possibilidade da CP iniciar processo de recrutamento para a categoria profissional de Assistentes Comercial e existindo o princ\u00edpio de atender \u00e0s movimenta\u00e7\u00f5es interna, informa-se que:<\/em> <\/p>\n\n\n\n Todos os trabalhadores que desejem mudar de local de trabalho e n\u00e3o tenham pedidos de transfer\u00eancia v\u00e1lidos para o ano de 2022, devem efetuar o respetivo pedido atrav\u00e9s do portal do colaborador ou junto da sua hierarquia<\/u><\/strong> (s\u00f3 ser\u00e3o considerados v\u00e1lidos os pedidos efetuados por estas vias), <\/u>devendo o mesmo chegar ao Pessoal at\u00e9 ao pr\u00f3ximo dia 31 de maio de 2022.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n Aguardamos que os respons\u00e1veis do governo e da CP, depois da demonstra\u00e7\u00e3o do passado dia 16 de maio, recuem na imposi\u00e7\u00e3o e na intransig\u00eancia, e reabram a negocia\u00e7\u00e3o com quem representa a maioria dos trabalhadores que n\u00e3o est\u00e3o de acordo com a proposta da CP\/governo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O SNTSF\/FECTRANS, sempre viu a negocia\u00e7\u00e3o como um assunto s\u00e9rio e como um meio de melhorar as condi\u00e7\u00f5es de vida e de trabalho dos trabalhadores. Infelizmente, temos assistido a tudo menos negocia\u00e7\u00e3o por parte dos representantes da empresa e de outros. Temos vindo a ser confrontados e a ter conhecimento de atitudes e medidas tomadas, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":252,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-1053","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cp"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/sntsf.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/escute.png","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sntsf.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1053","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sntsf.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sntsf.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sntsf.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sntsf.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1053"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sntsf.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1053\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1054,"href":"https:\/\/sntsf.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1053\/revisions\/1054"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sntsf.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/252"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sntsf.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1053"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sntsf.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1053"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sntsf.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1053"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}