{"id":1155,"date":"2022-12-07T06:30:00","date_gmt":"2022-12-07T06:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sntsf.pt\/?p=1155"},"modified":"2022-12-08T10:09:06","modified_gmt":"2022-12-08T10:09:06","slug":"meio-cheio-ou-meio-vazio-depende-da-leitura-que-se-queira-fazer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sntsf.pt\/index.php\/2022\/12\/07\/meio-cheio-ou-meio-vazio-depende-da-leitura-que-se-queira-fazer\/","title":{"rendered":"Meio cheio ou meio vazio? Depende da leitura que se queira fazer"},"content":{"rendered":"\n<p>O presidente afirmou que j\u00e1 n\u00e3o se verificava um aumento t\u00e3o bom h\u00e1 muito tempo na empresa, nomeadamente desde 2010, apesar de concordar que ainda se poderia ir mais longe. Da parte do SNTSF\/FECTRANS existe uma grande discord\u00e2ncia para tal afirma\u00e7\u00e3o porque grande parte dos trabalhadores receberam apenas 0,9% na tabela salarial e 0,14\u20ac no subs\u00eddio de refei\u00e7\u00e3o em 2022. N\u00e3o tem compara\u00e7\u00e3o com a infla\u00e7\u00e3o verificada que fez com que os trabalhadores ficassem com menos sal\u00e1rio no final do m\u00eas, bem como n\u00e3o se pode colocar no mesmo bolo a reintegra\u00e7\u00e3o dos trabalhadores da ex. EMEF na CP, feita tardiamente, tal como o que resultou do Regulamento de Carreiras.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><a href=\"https:\/\/sntsf.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/20221207-CP_15_2022-1.pdf\">Ler comunicado &#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O presidente afirmou que j\u00e1 n\u00e3o se verificava um aumento t\u00e3o bom h\u00e1 muito tempo na empresa, nomeadamente desde 2010, apesar de concordar que ainda se poderia ir mais longe. Da parte do SNTSF\/FECTRANS existe uma grande discord\u00e2ncia para tal afirma\u00e7\u00e3o porque grande parte dos trabalhadores receberam apenas 0,9% na tabela salarial e 0,14\u20ac no [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1156,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-1155","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cp"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/sntsf.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/20221205_150701-scaled-e1670362253860.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sntsf.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1155","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sntsf.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sntsf.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sntsf.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sntsf.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1155"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/sntsf.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1155\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1165,"href":"https:\/\/sntsf.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1155\/revisions\/1165"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sntsf.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1156"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sntsf.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1155"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sntsf.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1155"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sntsf.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1155"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}