No seguimento de diversos contactos nos locais de trabalho o SNTSF\/FECTRANS redigiu um of\u00edcio ao presidente da CP, \u00e1 administra\u00e7\u00e3o e ao departamento das Rela\u00e7\u00f5es Laborais com o seguinte texto: <\/p>\n\n\n\n
\u00abOs trabalhadores com as categorias de OVC\u2019S, Assistentes Comerciais e respetivas hierarquias assim como os ORV\u2019S, s\u00e3o diariamente a imagem, a cara da empresa 24 sobre 24 horas. No seu relacionamento com os utentes, s\u00e3o os que geram receita e s\u00e3o os que resolvem os conflitos, os que correm riscos e os que salvaguardam os interesses da CP em primeira inst\u00e2ncia.<\/p>\n\n\n\n
Tem sido frequente nas situa\u00e7\u00f5es de greve e\/ou em outros eventos extraordin\u00e1rios, tal como nas situa\u00e7\u00f5es da interdi\u00e7\u00e3o de linhas devido \u00e0s intemp\u00e9ries como as registadas no corrente m\u00eas, os respons\u00e1veis da empresa com conhecimento pr\u00e9vio das supress\u00f5es dos comboios com reserva de lugar, manterem desbloqueadas as vendas para esses comboios at\u00e9 \u00e1 hora de partida, factualidade que origina diversos conflitos nas bilheteiras, que por vezes chegam a colocar em risco a integridade f\u00edsica dos trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n
Questionamos se \u00e9 desta forma que a CP quer cativar e transmitir aos utentes que est\u00e1 a prestar um bom servi\u00e7o p\u00fablico ou se \u00e9 um castigo dado aos trabalhadores nas bilheteiras, os que d\u00e3o a cara todos os dias, os que ficam a resolver os problemas criados por estes \u201crespons\u00e1veis\u201d, os que s\u00e3o maltratados, os que ouvem o que a administra\u00e7\u00e3o devia ouvir, os que trabalham com baixos sal\u00e1rios e sem condi\u00e7\u00f5es de trabalho. Ou mesmo, se \u00e9 orienta\u00e7\u00f5es de alguns que t\u00eam o intuito de denegrir a imagem da empresa para servir outros interesses?<\/p>\n\n\n\n
Questionamos tamb\u00e9m, qual a justifica\u00e7\u00e3o da altera\u00e7\u00e3o de uma pr\u00e1tica da empresa de h\u00e1 mais de 25 anos que consistia no encerramento das bilheteiras cerca de duas horas mais cedo na v\u00e9spera de Natal, no turno da tarde, factualidade que permitia aos trabalhadores em servi\u00e7o nas bilheteiras poder ir jantar com a fam\u00edlia, aplicando-se agora numa informa\u00e7\u00e3o interna com as escalas o hor\u00e1rio completo. Ser\u00e1 castigo?<\/p>\n\n\n\n
Bem como questionamos o porqu\u00ea de a recente delibera\u00e7\u00e3o da Administra\u00e7\u00e3o sobre a Toler\u00e2ncia de Ponto n\u00e3o contemplar todos os trabalhadores das diferentes \u00e1reas da empresa que est\u00e3o em situa\u00e7\u00e3o de descanso semanal j\u00e1 decorrente da respectiva escala ou turno e desta forma poderem usufruir do uso da mesma tal como aconteceu na delibera\u00e7\u00e3o de 2021? Assim como entendemos que os trabalhadores em situa\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias, no uso de uma licen\u00e7a agendada previamente ou na aus\u00eancia por falecimento de um familiar deveriam usufruir desse mesmo dia.<\/p>\n\n\n\n
Acreditamos que a Administra\u00e7\u00e3o se identifica com esta missiva e aguardamos a devida aten\u00e7\u00e3o tal como a do Presidente da CP para vermos ultrapassadas e rectificadas estas medidas, orienta\u00e7\u00f5es ou decis\u00f5es que v\u00eam agravar mais ainda a degrada\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de trabalho e o descontentamento dos trabalhadores da forma que t\u00eam vindo a ser desvalorizados.\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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