Se fizermos a compara\u00e7\u00e3o dos sal\u00e1rios de hoje com os de 2009 (15 anos atr\u00e1s), verificamos que para repor a mesma rela\u00e7\u00e3o percentual com o SMN, os sal\u00e1rios de entrada nas diversas categorias t\u00eam que crescer entre os 18% e os 69%.<\/p>\n\n\n\n
Se quisermos repor apenas a diferen\u00e7a nominal que existia com o SMN de 2009, os sal\u00e1rios de entrada nas diferentes categorias, ter\u00e3o que crescer entre 56\u20ac e os 242\u20ac.<\/p>\n\n\n\n
No momento em que se come\u00e7a a trabalhar nas reivindica\u00e7\u00f5es para o ano de 2025, \u00e9 momento de, colectivamente, discutirmos as propostas a apresentar com o objectivo de valorizar transversalmente o sal\u00e1rio de todos os trabalhadores das empresas do grupo IP.<\/p>\n\n\n\n
A realidade dos \u00faltimos 15 anos, \u00e9 a de os sal\u00e1rios na IP n\u00e3o terem acompanhado o crescimento do SMN \u2013 Sal\u00e1rio M\u00ednimo Nacional, o que coloca os sal\u00e1rios de entrada nas empresas do grupo mais pr\u00f3ximo deste, o que significa uma desvaloriza\u00e7\u00e3o das profiss\u00f5es, o que tem contribu\u00eddo para a sa\u00edda de centenas de trabalhadores e a incapacidade de recrutar novos efectivos que tanta falta fazem.<\/p>\n\n\n\n