Como estava acordado, no passado dia 27 de Setembro, foi retomado o processo de negocia\u00e7\u00e3o do RC, onde se discutir a metodologia de trabalho.<\/p>\n\n\n\n
Com o objectivo primeiro de negociar uma nova tabela salarial, os representantes da administra\u00e7\u00e3o sugeriram que para facilitar os trabalhos, entre as organiza\u00e7\u00f5es sindicais, fosse criado um grupo de trabalho, para evitar as reuni\u00f5es com muitos participantes.<\/p>\n\n\n\n
Apesar de termos referido que, tendo em conta a forma como o governo e a administra\u00e7\u00e3o t\u00eam conduzido os processos de negocia\u00e7\u00e3o na empresa nos parecia quase imposs\u00edvel, n\u00e3o o deix\u00e1mos de tentar conjuntamente com outras organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n
Numa reuni\u00e3o para que foram convidadas as organiza\u00e7\u00f5es que subscreveram os \u00faltimos acordos com a CP, mas que apenas participaram as que assinaram o acordo em 22 de Julho, foi poss\u00edvel criar esse grupo de trabalho, que j\u00e1 foi comunicado aos representantes da administra\u00e7\u00e3o, aguardando-se a marca\u00e7\u00e3o de uma reuni\u00e3o para a pr\u00f3xima semana.<\/p>\n\n\n\n
Iremos dar o contributo para que haja uma negocia\u00e7\u00e3o transversal de toda a tabela salarial, de modo a valorizar os sal\u00e1rios e as profiss\u00f5es de todos os trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n