Realiz\u00e1mos a primeira reuni\u00e3o de negocia\u00e7\u00e3o salarial para 2026 com a empresa no dia 22 de Dezembro do ano passado.
Nessa reuni\u00e3o, a empresa apresentou uma proposta de atualiza\u00e7\u00e3o salarial que afirma n\u00e3o poder ultrapassar os 2,7%, justificando essa posi\u00e7\u00e3o com alegadas dificuldades financeiras, recorrendo, como \u00e9 habitual, a argumentos de preju\u00edzos e constrangimentos externos.
Entendemos que a proposta apresentada \u00e9 manifestamente insuficiente, n\u00e3o responde \u00e0 perda continuada do poder de compra dos trabalhadores e n\u00e3o acompanha o aumento real do custo de vida, sendo por isso rejeitada por todas as organiza\u00e7\u00f5es sindicais presentes.
Perante esta posi\u00e7\u00e3o da empresa, as estruturas sindicais apresentaram posteriormente uma contraproposta. Est\u00e1 j\u00e1 agendada nova reuni\u00e3o para o pr\u00f3ximo dia 28 de janeiro, onde exigiremos que a MEDWAY assuma uma posi\u00e7\u00e3o justa e compat\u00edvel com o esfor\u00e7o di\u00e1rio dos seus trabalhadores e que seja transversal a todas as empresas da MEDWAY.
A valoriza\u00e7\u00e3o dos sal\u00e1rios \u00e9 uma exig\u00eancia leg\u00edtima e indispens\u00e1vel.
Continuaremos a intervir, informar e lutar para que em 2026 haja aumentos salariais dignos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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