Envi\u00e1mos um of\u00edcio \u00e0 empresa a denunciar uma grave viola\u00e7\u00e3o do Acordo de Empresa na TTSL, com a imposi\u00e7\u00e3o ilegal de restri\u00e7\u00f5es ao gozo de descansos compensat\u00f3rios aos trabalhadores da Liga\u00e7\u00e3o do Barreiro.<\/p>\n\n\n\n
Apesar de o Acordo de Empresa consagrar claramente este direito, a empresa, atrav\u00e9s das hierarquias locais, est\u00e1 a limitar o gozo destes dias, utilizando uma comunica\u00e7\u00e3o interna de car\u00e1cter meramente \u201capelativo\u201d como se de uma norma obrigat\u00f3ria se tratasse. Uma pr\u00e1tica inaceit\u00e1vel, que visa condicionar direitos e aumentar a disponibilidade dos trabalhadores \u00e0 custa da sua vida pessoal e do seu descanso.<\/p>\n\n\n\n
Esta situa\u00e7\u00e3o \u00e9 ainda mais grave por ser aplicada apenas aos trabalhadores da Liga\u00e7\u00e3o do Barreiro, configurando um tratamento discriminat\u00f3rio dentro da mesma empresa, entre trabalhadores abrangidos pelo mesmo Acordo de Empresa.<\/p>\n\n\n\n
Consideramos esta pr\u00e1tica ileg\u00edtima para todos e exige a sua imediata cessa\u00e7\u00e3o, bem como a reposi\u00e7\u00e3o integral dos direitos dos trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n
Os trabalhadores n\u00e3o podem ser alvo de arbitrariedades nem de interpreta\u00e7\u00f5es abusivas das normas. A resposta a esta situa\u00e7\u00e3o passa pela contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores e pela unidade, organiza\u00e7\u00e3o e luta de todos, para garantir o cumprimento dos direitos conquistados e o respeito por quem trabalha.<\/p>\n\n\n\n
Os direitos n\u00e3o se negociam<\/strong>, <\/strong>cumprem-se!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Envi\u00e1mos um of\u00edcio \u00e0 empresa a denunciar uma grave viola\u00e7\u00e3o do Acordo de Empresa na TTSL, com a imposi\u00e7\u00e3o ilegal de restri\u00e7\u00f5es ao gozo de descansos compensat\u00f3rios aos trabalhadores da Liga\u00e7\u00e3o do Barreiro. Apesar de o Acordo de Empresa consagrar claramente este direito, a empresa, atrav\u00e9s das hierarquias locais, est\u00e1 a limitar o gozo destes […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1640,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-1648","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-soflusa"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/sntsf.pt\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/TTSL-.png","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sntsf.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1648","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sntsf.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sntsf.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sntsf.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sntsf.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1648"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sntsf.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1648\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1649,"href":"https:\/\/sntsf.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1648\/revisions\/1649"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sntsf.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1640"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sntsf.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1648"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sntsf.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1648"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sntsf.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1648"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}