Teve ontem lugar uma nova reuni\u00e3o com a administra\u00e7\u00e3o da IP, onde foram levantadas v\u00e1rias quest\u00f5es e opini\u00f5es, nomeadamente, relacionadas com a equidade entre trabalhadores no grupo IP, de forma a acabar com as diferen\u00e7as entre a origem de cada um. Do conjunto de reivindica\u00e7\u00f5es colocadas pelo SNTSF, houve abertura para avan\u00e7ar nalgumas, sendo que noutras continuam a existir os argumentos utilizando a situa\u00e7\u00e3o pand\u00e9mica e financeira do pa\u00eds.
Ficou agendada outra reuni\u00e3o este m\u00eas para ser formulada as propostas concretas em discuss\u00e3o, sendo que temos como objetivo, dentro das quest\u00f5es que coloc\u00e1mos, serem as mais abrangentes poss\u00edveis.
Os trabalhadores do grupo IP, n\u00e3o receberam aumentos salariais durante o ano de 2020, com a coniv\u00eancia de algumas ORT\u2019s, no ano de 2021 al\u00e9m de os justos e merecidos aumentos salariais, devem ser compensados pelo ano de 2020, com um acordo que seja justo e igualit\u00e1rio para TODOS os trabalhadores do grupo IP.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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