{"id":692,"date":"2021-03-02T17:34:57","date_gmt":"2021-03-02T17:34:57","guid":{"rendered":"https:\/\/sntsf.pt\/?p=692"},"modified":"2021-03-02T17:34:58","modified_gmt":"2021-03-02T17:34:58","slug":"afinal-nem-todos-sao-bons-aos-olhos-da-administracao-da-ip","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sntsf.pt\/index.php\/2021\/03\/02\/afinal-nem-todos-sao-bons-aos-olhos-da-administracao-da-ip\/","title":{"rendered":"Afinal nem todos s\u00e3o bons aos olhos da Administra\u00e7\u00e3o da IP"},"content":{"rendered":"\n<p>Enquanto da administra\u00e7\u00e3o, chovem louvores aos trabalhadores do grupo IP, com comunica\u00e7\u00f5es internas bem elaboradas, saem tamb\u00e9m delibera\u00e7\u00f5es sobre o Via Excel\u00eancia &#8211; Avalia\u00e7\u00e3o e desempenho referente ao ano de 2020.<br>N\u00e3o podemos concordar com o que esta delibera\u00e7\u00e3o datada de 25 de fevereiro, determina, pois somos totalmente contra a exist\u00eancia de quotas nas avalia\u00e7\u00f5es. Uma quota de 30% de bons e muitos bons, \u00e9 de tal forma redutor que deve merecer de todos os trabalhadores a sua discord\u00e2ncia. Numa altura de pandemia em que uns em teletrabalho, e sabe-se bem as dificuldades e custos que isso acarreta, outros nos postos de trabalho, todos os trabalhadores desempenharam exemplarmente as suas fun\u00e7\u00f5es e estiveram directa ou indirectamente na linha da frente, em 2020, 2021 como sempre estar\u00e3o. A IP ao criar quotas vem mais uma vez criar divis\u00f5es entre trabalhadores. O SNTSF repudia este comportamento discriminat\u00f3rio e divisionista para que n\u00e3o v\u00ea o reconhecimento atrav\u00e9s da valoriza\u00e7\u00e3o dos seus sal\u00e1rios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Enquanto da administra\u00e7\u00e3o, chovem louvores aos trabalhadores do grupo IP, com comunica\u00e7\u00f5es internas bem elaboradas, saem tamb\u00e9m delibera\u00e7\u00f5es sobre o Via Excel\u00eancia &#8211; Avalia\u00e7\u00e3o e desempenho referente ao ano de 2020.N\u00e3o podemos concordar com o que esta delibera\u00e7\u00e3o datada de 25 de fevereiro, determina, pois somos totalmente contra a exist\u00eancia de quotas nas avalia\u00e7\u00f5es. Uma [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":694,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-692","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ip"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/sntsf.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/AumentoSalario.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sntsf.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/692","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sntsf.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sntsf.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sntsf.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sntsf.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=692"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sntsf.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/692\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":693,"href":"https:\/\/sntsf.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/692\/revisions\/693"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sntsf.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/694"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sntsf.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=692"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sntsf.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=692"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sntsf.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=692"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}