Realizámos a primeira reunião de negociação salarial para 2026 com a empresa no dia 22 de Dezembro do ano passado.
Nessa reunião, a empresa apresentou uma proposta de atualização salarial que afirma não poder ultrapassar os 2,7%, justificando essa posição com alegadas dificuldades financeiras, recorrendo, como é habitual, a argumentos de prejuízos e constrangimentos externos.
Entendemos que a proposta apresentada é manifestamente insuficiente, não responde à perda continuada do poder de compra dos trabalhadores e não acompanha o aumento real do custo de vida, sendo por isso rejeitada por todas as organizações sindicais presentes.
Perante esta posição da empresa, as estruturas sindicais apresentaram posteriormente uma contraproposta. Está já agendada nova reunião para o próximo dia 28 de janeiro, onde exigiremos que a MEDWAY assuma uma posição justa e compatível com o esforço diário dos seus trabalhadores e que seja transversal a todas as empresas da MEDWAY.
A valorização dos salários é uma exigência legítima e indispensável.
Continuaremos a intervir, informar e lutar para que em 2026 haja aumentos salariais dignos.
Negociação salarial (insuficiente) na MEDWAY
