O governo/CP, enviaram-nos no dia 12 uma proposta do sistema de Avaliação e Desempenho e no dia 13 as Tabelas do Tempo de Permanência.
Da primeira apreciação que fazemos é que foi tida em conta, a nossa posição na apreciação geral inicial à proposta que deveria existir apenas um único sistema de Avaliação e Desempenho na empresa. O que também referimos e não está considerado é que o mesmo sistema de avaliação não deve nem pode ser um factor limitativo na valorização e progressão indiciária do trabalhador, nem colocar limitações na atribuição da nota máxima de avaliação, apenas a 10% dos trabalhadores pertencentes a cada unidade orgânica. Ou seja, muda-se o nome, fica a intenção, mas mantêm-se os mesmos problemas do passado. Tal como está demonstrado na tabela ainda há muito a fazer e a alterar visto que existem matérias que para o SNTSF/FECTRANS ainda não se encontram fechadas.
Ainda há um longo caminho a percorrer
